如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名(míng)员工哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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